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锡伯杜师承小范甘迪（JeffVanGundy），1996-2004曾是尼克斯队助理造就，对尼克斯队文化和纽约相配了解。锡伯杜是职责狂，趣味贯注+步骤，以严苛熟悉和一点不苟条目著称，当年执教公牛，锡柏杜铁血贯注，擅长打出物化节拍低比分比赛，也曾是现代NBA“显学”。

执教公牛顺利，但从色泽趋于闲居。执教丛林狼透顶失败，攻防、用东谈主、球星皆没能阐扬作用，最闻名的贯注更是砸了牌号，锡柏根透顶没能开发丛林狼球队文化和贯注，最终以致失去球员信任，被球队开除。

往日10年锡伯杜执教形象优质，趣味贯注，擅长开发贯注体系，但公牛和丛林狼最终没能取见效利。为什么？

NBA最近几年出现好多优质、被低估、名不见经传的一线造就。猛龙队的尼克-纳斯（NickNurse）是代表，贯注一流，用东谈主、挖掘球员潜能皆让东谈主惊艳。灰熊造就泰勒-（TaylorJenkins）相配神奇，料事如神，攻防一体，能获得球员信任。凯尔特东谈主造就史蒂文斯（BradStevens）依然得到各式详情，无论是战略、用东谈主、挖掘球员后劲、攻防平衡，史蒂文斯皆赢得扫数歌唱。史蒂文斯独一败笔是不会带球星，他和欧文（KyrieIrving）的关联、互动、信任度，皇冠球盘代理打乱凯尔特东谈主队两年布局。

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在纳斯、和史蒂文斯三东谈主身上不错看见几个NBA顺利执辅导诲。第一是掌抓有限资源，开发贯注，第二是获得球员信任，充分挖掘球员潜能，第三是跟超等球星互动邃密，徐徐开发球队文化，凝合团队战力。

尼克斯队目下需要的即是培养年青球员，开发贯注和球队文化，同期赢得球员信任，将来1-2年在解放球员阛阓抢一、两个球星，完成重建布局。

从公牛到丛林狼锡柏杜并不擅长创造，更不懂挖掘新东谈主潜能，他就像一具心爱超载的战略和熟悉机器，少了东谈主性，少了弹性，更少了一分互相的信任。

锡柏杜仍是别称公认好造就，但他似乎并不合适重建和莫得超等球星的球队，也不合适年青球队，纽约尼克斯队把将来五年赌在锡柏杜身上，大苹果球迷和媒体应该是休戚参半，因为将来重建之路并不清朗，也不是那么乐不雅。

目下为锡柏杜和尼克斯队评价还为时太早皇冠官方手机版app最新版，只可祝纽约好运了！